為員工創造機會，實現人生夢想，具有競爭力的薪酬待遇，廣闊的員工晉升空間，員工通過努力工作來實現人生理想
人才是城林最寶貴的財富，我們相信成功源于奮斗者精神的堅定執行
1. 五險一金，周末雙休，享受法定節假日、年假、年度體檢、免費工作午餐；
2. 績效調薪（半年/年度）、市場銷售業績獎、專利獎、研發項目開發獎、總經理特別貢獻獎；
3. 公司每年至少組織一次大型外出游玩活動（登山、滑雪、漂流、CS野戰、保齡球賽、度假村游玩等）；一次大型晚會；不定期組織球類比賽（籃、足、乒乓球）
4. 新員工實行導師制培養方式，一對一引導；
5. 技術和管理雙線晉升通道，實現能力與薪酬的同步提升。
我們一直高度重視員工的發展，不僅為員工設計專業和管理的雙通道職業發展路徑，
讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發展，也同時讓每個人的成長貢獻能夠通過職級體系得到及時明確的體現。
