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  建安公司2018届新入职员工岗前培训圆满落下帷幕    3星级
 
建安公司2018届新入职员工岗前培训圆满落下帷幕

[ 作者:曾海波 李召豹     来源:建筑安装工程有限公司     点击数:532     更新时间:2018-07-10     文章录入:jianan
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    为迎接2018届第一批新毕业大学生正式入职,促进新入职员工尽快完成角色转变,早日适应工作环境,更全面了解和融入企业文化,201874日至7日,由公司人力资源部(党委干部部牵头组织,公司机关各部室积极参与隆重举办了2018届新生入职岗前培训,经过为期四天的紧张培训,各项培训任务圆满完成,达到预期效果,岗前培训顺利结业并落下帷幕。
    本次岗前培训受到公司两位主管领导的高度重视和密切关注,公司执行董事、总经理周会军多次过问培训进展情况,并强调一定要做好培训工作,为新生上好入职第一堂课。公司党委书记伍吉勇参加了4日进行的开班典礼,并作了讲话,提出了铭记辉煌历史,以建安公司为荣;坚定理想信念,以建安公司为家;坚定使命底线,以建安公司为任三点意见和希望。公司党委副书记张建友主持开班典礼,公司其他在家的领导班子成员参加了典礼。
    本次培训相较以往,内容更为丰富,方式更为灵活,讲课更有专业针对性。培训内容上,培训主要围绕围绕企业文化、安全生产基本常识、劳动保护“一法三卡”知识、法律法规知识、公司日常管理制度、工资及休假管理办法、职工违规违纪处分暂行规定及案例、导师带徒方案及青年职工思想学习、员工职业规划、激励机制和职称评聘制度等方面进行既符合公司当前发展实际,又紧密联系新员工的工作需求;讲课形式上,讲课老师由公司各部室负责人担任,讲课过程中,尽量避免“念书式”教学,而是通过与新员工进行互动、分享、答疑、观看专题片、现场观摩方式充分激发新员工的学习热情和兴趣通过现场讲解先进人物事迹、优秀毕业生代表讲述成长经历、公司青年科技拔尖人才讲述成长经验、观看企业宣传片和先进人物宣传片、参观公司荣誉室等方式,拉近公司与新员工之间的距离,并营造学榜样、学典型的良好氛围;专业上,通过精心选取财经类、经营类、文秘类和工程类等不同专业,针对性地进行讲课,普及专业基础知识,使不同专业的新员工对各自工作岗位有了更为全面细致的了解和认识。为便于统一管理,人力资源部(党委干部部)还引入“分班管理”模式,并由党委工作部、安质部、工程部分别选取一名负责人担任每个班的“辅导员”,培训期间全程管理,及时了解掌握新生动态。
    为进一步丰富培训内容,在课堂之外,公司还精心组织了新生篮球友谊赛,加强新生之间的交流,并安排到天津项目管理部在建的北疆热源二厂项目部施工现场观摩学习,增强新员工对施工一线的了解,同时,为磨炼新员工的意志,增强团队凝聚力,所有新员工按照班级排列,每天坚持徒步行进于住所和公司大楼之间,并大声喊出自己的行进口号,这支队伍也成为了沿途最亮丽的一道风景。
    7日,在完成所有既定课程后,公司人力资源部(党委干部部)牵头组织了岗前培训结业典礼,公司党委副书记张建友在讲话中对2018届新员工提出了四点希望,一是要有吃苦的心理准备,敢于吃苦,二是要有钻研学习的工作热情,三是要学会沟通交流,处理好人际关系,四是要心无旁骛,扎实学好业务知识。随后,由公司工会、团委、机关服务中心等牵头组织了新生才艺展示联欢会,新员工们经过两三天的短暂时间精心筹备了包括独唱、双人唱、大合唱、手语等在内的13个表演节目,活动现场掌声阵阵,将此次培训推向了高潮。
    为给新员工提供更舒适的工作和生活环境,公司机关各部门全力动员,全程参与,轮流到食堂帮厨、打扫卫生,并精心准备讲课课件,同时天津项目管理部、设备安装项目管理部等公司所属各单位积极协助,充分体现了公司的团结协作文化和大局意识,为培训工作顺利开展提供了有力保障。
    此次培训工作,不仅有效帮助新入职员工尽快完成角色的转变,做好职业生涯规划,也增强了公司上下的团队合作意识。培训的成功举办将使新入职员工对企业有更深入的了解,增强企业的认同感,归属感和集体荣誉感,也为他们在今后的工作中发挥才能,为企业发展贡献青春力量奠定了坚实基础。
 
 
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